【启课程】销售2名及助理1名

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销售人员：2名  男女不限，（北京，底薪6~8k+高额提成+五险一金）
1. 销售人员工作职责：
1）完成销售任务：负责产品的销售工作及市场渠道开拓，执行并完成公司产品年度销售目标及计划；
2）制定销售计划并有序执行：根据公司总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划，制定月度计划、周计划、每天拜访与跟踪计划并有序执行，让销售订单的；
3）根据公司产品、价格及市场策略及培训要求，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
4）及时更新产品及行业知识库，熟练掌握公司培训的销售人员的销售话述（即沟通表达能力）、产品知识及拥有销售人员应秉持的服务态度、应变能力、抗压能力；在流利介绍产品的基础上，介绍产品的价值与理念，达成用户信任；
5）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
6）收集一线营销信息和用户意见，对公司产品研发、营销策略、售后服务等提出参考意见；
7）认真贯彻执行公司及销售管理规定和实施细则，参与公司产品测试及相关宣传材料准备。

2.        销售人员任职要求：
1）商科及计算机相关专业本科学历，喜欢销售工作；
2）应届毕业生或一年以上销售工作经验，有院校会计教育类软件产品销售经验优先；
3）具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；
4）工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
5) 学习能力强，有良好的团队协作精神。


行政人事：1名，女，（北京，底薪6~8k+绩效奖金）
行政人事助理岗位职责：
1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3）公司内部员工档案的建立与管理，负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
4）配合上级做好行政人事方面的工作，负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5）负责考勤及工资绩效的核算，负责与记账公司以及社保部门机型对接；
6）组织制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
8）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
9）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11）负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12）其他需要协调事件的处理。

行政人事助理任职要求：
1）人力资源管理、行政管理、会计中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历。
2）从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
3）具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4）熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5）了解国家各项劳动人事法规政策。
6）吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7）有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

关于我们
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